“和睦相处、团结一致”确实是优秀团队的特征，但真正优秀的团队并不是没有矛盾和冲突，永远一团和气的。团队领导者也决不是那种不愿得人的好好先生。
在一个过分强调和睦相处的团队中，同事之间关系会向朋友一样融洽，但过分的和睦可能会使不良的工作绩效得到宽容，因为没有人想指责或解雇一个朋友，朋友们往往不原